Bibliogr. la p. 281-297

PARTEA I - DELIMITĂRI CONCEPTUALE PRIVIND ETICA, DISCRIMINAREA ŞI RESPONSABILITATEA MANAGERIALĂ.

Capitolul 1 - Conceptul de etică şi importanţa acesteia în perioada actuală. - p. 35.

Capitolul 2 - Discriminarea - modalitate de manifestare a comportamentului neetic. - p. 66.

Capitolul 3 - Conceptul de responsabilitate managerială. - p. 85.

PARTEA A II-A - CERCETARE PRIVIND COMPORTAMENTUL ETIC ŞI PRACTICILE DE RESURSE UMANE RESPONSABILE.

Capitolul 4 - Cercetare privind comportamentul etic şi practicile de resurse umane responsabile. - p. 115.

PARTEA A III-A - STUDIU PRIVIND DISCRIMINAREA PE PIAŢA MUNCII ÎN UNIUNEA EUROPEANĂ ŞI ÎN ROMÂNIA.

Capitolul 5 - Analiză privind principalele forme de discriminare. - p. 147.

Capitolul 6 - Analiza situaţiei persoanelor cu dizabilităţi în România. - p. 192.

Capitolul 7 - Analiza strategiilor active pentru integrarea persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa forţei de muncă aplicate în diverse ţări şi în România. - p. 204.

PARTEA A IV-A - MECANISME INTERNAŢIONALE ŞI NAŢIONALE PRIVIND ELIMINAREA DISCRIMINĂRII.

Capitolul 8 - Reglementări în domeniul muncii. - p. 234.

Capitolul 9 - Analiza liberului acces la angajare şi a egalităţii de şanse şi tratament în legislaţia naţională şi internaţională. - p. 249.

ISBN: 978-606-653-030-9: 10.00

BRÎNZEA, Victoria-Mihaela

658:17:316.647.82

316.647.82:17:658