Are şi ediţie online (www.revistadreptsocial.ro)

Trimestrial

Prelucrarea datelor cu caracter personal obținute de angajator prin utilizarea unor sisteme de monitorizare - p. 3.

Telemunca. Contextul apariției. Deosebiri față de munca la domiciliu - p. 8.

Anulare decizie de sancţionare disciplinară. Lipsa întrunirii elementelor constitutive ale abaterii disciplinare - p. 13.

Emiterea unei decizii de asimilare a funcţiilor - p. 17.

Dovada vechimii în muncă realizate de salariat la un angajator ce nu mai există. Aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 şi a Regulamentului (CEE) 574/72. Instituţie competentă - p. 20.

Concediu de acomodare. Respingerea acordării indemnizaţiei lunare - p. 23.

Dovada menţiunilor obligatorii pe care trebuie să le cuprindă decizia de aplicare a sancţiunii disciplinare potrivit art. 252 alin. (2) lit. a)-f) Codul muncii - p. 25.

Condiţii necesare pentru a fi valorificată adeverinţa privind grupa a II-a de muncă - p. 28.

Invocarea efectului direct al Directivei nr. 2003/88/CE anterior modificării art. 145 alin. (2) din Codul muncii într-un litigiu având ca obiect plata indemnizaţiei de concediu - p. 31.

Obligaţia angajatorului de a emite adeverinţe referitoare la situaţia salariatului. Daune morale în cazul neeliberării adeverinţei - p. 43.

Indemnizaţie de neconcurentă. Neincluderea acesteia în baza de calcul în vederea stabilirii cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului - p. 46.

Momentul până la care poate fi modificată decizia de concediere de către angajator - p. 48.

ISSN 2069-3621

În: Revista de drept social. : Dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale : 2018 / Fondat. Costel Gîlcă Red. şef Radu Popescu . ─ Bucureşti : Rosetti International, 2018.

349.3(498)(05)

349.2(498)(05)