Are şi ediţie online (www.revistadreptsocial.ro)

Trimestrial

1. Consecinţele emiterii de către Curtea de Conturi a unei decizii prin care se consideră că acordarea anumitor drepturi angajaţilor, în baza contractului colectiv de muncă, contravine legii. Probleme ivite în practica judiciară. Sesizarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunii de drept; 2. Discriminare pe criteriul genului în raporturile de muncă. Concedierea determinată de desfiinţarea locului de muncă a unei salariate care a efectuat concediul pentru creşterea copilului; 3. Procedura instituită de ordinul nr. 50/1990 privind încadrarea locurilor de muncă în grupe de muncă nu mai poate fi urmată după abrogarea acestei reglementări; 4. Diurnă. Plata acesteia în lipsa stabilirii cuantumului prin Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate; 5. Pensie. Contestarea deciziei de dare în debit cu privire la sumele încasate necuvenit. Respingere; 6. Prescripţie. Sancţiune disciplinară. Termen de constatare; 7. Cererea de reconstituire a vechimii în muncă. Casă de pensii. Calitate procesuală pasivă; 8. Criterii privind stabilirea sancţiunii disciplinare; 9. Concedierea colectivă dispusă de angajatorul aflat în procedura insolvenţei; 10. Încetarea de drept a contractului individual de muncă ca urmare a retragerii de către autoritatea permanentă a avizului, autorizaţiei sau atestării necesare exercitării profesiei; 11. Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Principiul bunei-credinţe.

ISSN 2069-3621

În: Revista de drept social. : Dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale : 2016 / Fondat. Costel Gîlcă Red. şef Radu Popescu . ─ Bucureşti : Rosetti International, 2016.

349.3(498)(05)

349.2(498)(05)