Piteşti | Biblioteca Universităţii |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: monografic
Autor:	Robinson-Easley, Christopher Anne
Responsabilitate:	Christopher Anne Robinson-Easley
Editura:	Palgrave Macmillan
Locul publicării:	New York
Anul Ediției:	2014
ISBN:	9781137405135
Ediţie:	First edition.
Descriere:	xviii, 182 p.; 23 cm
Note:	Bibliogr. la p. 167-175
Limba:	Engleză
Subiect:	Management
Subiect:	Individualitate
Subiect:	Diversitate în muncă
Subiect:	Organizaţie
Subiect:	Management de staf
Subiect:	Relaţii umane în întreprindere. Personal
Cota topografică:	658 / R 62
Clasificare:	658.3
Note conţinut (cuprins):	Part I. My Journey and Understanding of Diversity and Intercultural Management from the Lens of Traditional Paradigms. -p. 29
Note conţinut (cuprins):	Part II. Nontraditional Venues for Evoking the Diversity Conversation. -p. 113

LDR:00880cam a2200253 4500 001 141825
005 20141216025744.0
009 OCoLCocn889163871
010 $a 9781137405135
100 $a 20141216h20142014 z1engy50 ba
101 0 $a eng
105 $a n azzz001z
200 1 $a Beyond diversity and intercultural management $f Christopher Anne Robinson-Easley
205 $a First edition.
210 # # $a New York $L s6801 $c Palgrave Macmillan $d 2014
215 $a xviii, 182 p. $d 23 cm
300 $a Bibliogr. la p. 167-175
320 $a Includes bibliographical references and index.
327 # # $a Part I. My Journey and Understanding of Diversity and Intercultural Management from the Lens of Traditional Paradigms. -p. 29
327 # # $a Part II. Nontraditional Venues for Evoking the Diversity Conversation. -p. 113
606 $3 90059 $a Management
606 $3 138766 $a Individualitate
606 $3 138767 $a Diversitate în muncă
606 $3 95410 $a Organizaţie
606 $3 138765 $a Management de staf
606 $3 94849 $a Relaţii umane în întreprindere. Personal
675 $a 658.3
679 $a 658 $d 65
700 1 $3 138764 $4 070 $a Robinson-Easley $b Christopher Anne
801 0 $b DLC $a RO $g unimarc
850 $a UPIT
852 # # $j 658 / R 62