- Modelul "dezechilibrul efort - recompensă" în psihologia organizaţională
-
Tipul înregistrării: Text tipărit: analitic (parte componentă) Autor: Iordache, Raluca Autor alternativ: Petreanu, Viorica Autor alternativ: Ignat, Mirela Responsabilitate: Raluca Iordache Responsabilitate secundară: Viorica Petreanu, Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii "Alexandru Darabont"
Mirela Ignat, UM 0941 BucureştiLimba: Română În: Revista de Psihologie : 2012/ Academia Română. Bucureşti, 2012. 2012/4; p.307-314 Rubrică: Studii şi cercetări Subiect: Efort Subiect: Reciprocitate socială Subiect: Recompensă Subiect: Relaţii sociale Subiect: Stres Clasificare: 159.9(05)
Evaluări
- Adaugă un comentariu şi faci cunoscută opinia ta!
Exportă
Filiala de unde se ridică