Drepturi salariale reglementate între o limită minimă şi o limită maximă. Imposibilitatea individualizării lor în absenţa adoptării unor norme metodologice pentru evaluarea salariaţilor : C. Apel Timişoara, secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 1835 din 27 iulie 2012
LDR:00868naa 2200121
001
118804
009
ubfixit050.037 Drepturi salariale reglementate între o limită minimă şi o limită maximă. Imposibilitatea individualizării lor în absenţa adoptării unor norme metodologice pentru evaluarea salariaţilor (Curtea de Apel Timişoara, secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 1835 din 27 iulie 2012\\ \
100$a
20141203u m u1rumy50 ba
101
0
$a
rum
200
0
$a
Drepturi salariale reglementate între o limită minimă şi o limită maximă. Imposibilitatea individualizării lor în absenţa adoptării unor norme metodologice pentru evaluarea salariaţilor
$e
C. Apel Timişoara, secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 1835 din 27 iulie 2012
463$0
143457
$c
Bucureşti
$d
2013
$f
Fondat. Costel Gîlcă
$g
Red. şef Radu Popescu
$n
Rosetti International
$o
Dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale : 2013
$t
Revista de drept social
$v
2013/2; p. 25-27
$x
2069-3621
$z
RO
606$3
114289
$a
Drepturi salariale
606$3
122437
$a
Salariu
606$3
120805
$a
Salariu de bază
675$a
34(05)
679$a
34
801
0
$a
RO
$b
UPIT
$c
20141202
$g
unimarc
850$a
UPIT