- Contract individual de muncă. Modificarea unilaterală de către angajator, prin revocarea angajatului din funcţia de director şi trecerea lui în funcţia de specialist de marketing principal I, cu o salarizare inferioară. Interzicerea : C. Apel Cluj, secţia I civilă, decizia nr. 207 din 22 ianuarie 2014
-
Tipul înregistrării: Text tipărit: analitic (parte componentă) Limba: Română În: Revista de drept social/ Fondat. Costel Gîlcă. Bucureşti, 2014. 2014/2; p. 29-32 Subiect: Contract individual de muncă Subiect: Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă Clasificare: 34(05)
Evaluări
- Adaugă un comentariu şi faci cunoscută opinia ta!
Exportă
Filiala de unde se ridică