- Condiţiile în care angajatorul, printr-un act unilateral de voinţă, poate reveni asupra deciziei sale anterioare de concediere a salariatului. Respectarea principiilor consesualismului şi bunei-credinţe în raporturile juridice de muncă : Curtea de Apel București, secţia a VII-a civilă și pentru cauze privind conflicte de muncă și aigurări sociale, decizia nr. 1240 din 14.02.2012
-
Tipul înregistrării: Text tipărit: analitic (parte componentă) Autor: Uţă, Lucia Autor alternativ: Rotaru, Florentina Responsabilitate: Judecător dr. Lucia Uţă, Judecător Florentina Rotaru Limba: Română În: Revista Română de Jurisprudenţă : 2012/Nr. 2/ Dir. Gheorghe Buta. Bucureşti, 2012. 2012/2; p. 148-155 Subiect: Codul de procedură civilă, art. 304 pct. 9 Subiect: Act unilateral Subiect: Principiul consensualismului Clasificare: 34(05)
Evaluări
- Adaugă un comentariu şi faci cunoscută opinia ta!
Exportă
Filiala de unde se ridică