Piteşti | Biblioteca Universităţii |

Limba:
Română
- English

Companii transnaţionale : Managementul resurselor umane integrat pe baza competenţei

Tipul înregistrării:	Text tipărit: monografic
Autor:	Pandelică, Ionuţ
Selectator/Antologator/Redactor:	Milca, Mihai
Copertator:	Ion, Alexandru
Altele:	Marinescu, Daniela, economist
Altele:	Mirea, Paulina
Responsabilitate:	Ionuţ Pandelică
Editura:	Editura Economică
Locul publicării:	Bucureşti
Anul Ediției:	2007
ISBN:	978-973-709-321-9
Descriere:	328 p.: il.; 24 cm.
Note:	Bibliogr. la p. 315-320
Limba:	Română
Subiect:	Practici şi metode de conducere
Subiect:	Relaţii umane în întreprindere. Personal - Managementul resurselor umane
Cota topografică:	65 / P 22
Clasificare:	65.012.4:658.3
Clasificare:	658.3:65.012.4
Note conţinut (cuprins):	Cap. 1: Globalizarea - un fenomen de maximă actualitate. - p. 19
Note conţinut (cuprins):	Cap. 2: Întreprinderea transnaţională - definire şi caracteristici. - p. 53
Note conţinut (cuprins):	Cap. 3: Competitivitatea - bază a performanţelor întreprinderilor transnaţionale. - p. 87
Note conţinut (cuprins):	Cap. 4: Competenţa profesională în managementul resurselor umane - premisă a competitivităţii în cadrul întreprinderilor transnaţionale. - p. 117
Note conţinut (cuprins):	Cap. 5: Creşterea competenţei profesionale prin procesul de training şi dezvoltare în întreprinderilor transnaţionale. - p. 133
Note conţinut (cuprins):	Cap. 6: Particularităţile ale procesului de training şi dezvoltare. - p. 175
Note conţinut (cuprins):	Cap. 7: Impactul întreprinderilor transnaţionale asupra IMM-urilor româneşti şi diagnosticul valorilor dominante ale culturii organizaţionale pentru companii din municipiul Piteşti - studiu de caz. - p. 199. - p. 199
Note conţinut (cuprins):	Cap. 8: Particularităţi ale managementului resurselor umane specifice competenţei profesionale din întreprinderilor transnaţionale - studiu de caz. - p. 223
Note conţinut (cuprins):	Cap. 9: Concluzii şi contribuţii personale. - p. 301

65 / P 22
PANDELICĂ, Ionuţ

Companii transnaţionale : Managementul resurselor umane integrat pe baza competenţei [*Carte tipărită] / Ionuţ Pandelică.- Bucureşti : Editura Economică, 2007
328 p.: il. ; 24 cm.
Bibliogr. la p. 315-320
Cap. 1: Globalizarea - un fenomen de maximă actualitate. - p. 19.
Cap. 2: Întreprinderea transnaţională - definire şi caracteristici. - p. 53.
Cap. 3: Competitivitatea - bază a performanţelor întreprinderilor transnaţionale. - p. 87.
Cap. 4: Competenţa profesională în managementul resurselor umane - premisă a competitivităţii în cadrul întreprinderilor transnaţionale. - p. 117.
Cap. 5: Creşterea competenţei profesionale prin procesul de training şi dezvoltare în întreprinderilor transnaţionale. - p. 133.
Cap. 6: Particularităţile ale procesului de training şi dezvoltare. - p. 175.
Cap. 7: Impactul întreprinderilor transnaţionale asupra IMM-urilor româneşti şi diagnosticul valorilor dominante ale culturii organizaţionale pentru companii din municipiul Piteşti - studiu de caz. - p. 199. - p. 199.
Cap. 8: Particularităţi ale managementului resurselor umane specifice competenţei profesionale din întreprinderilor transnaţionale - studiu de caz. - p. 223.
Cap. 9: Concluzii şi contribuţii personale. - p. 301.
ISBN: 978-973-709-321-9: 5.00

PANDELICĂ, Ionuţ

65.012.4:658.3
658.3:65.012.4
Practici şi metode de conducere Relaţii umane în întreprindere. Personal ─ Managementul resurselor umane

LDR:01987nam 2200325 001 11267
009 ubfixit050.016 Companii transnaţionale : Managementul resurselor umane integrat pe baza competenţei\\ PANDELICĂ, Ionuţ\
010 $a 978-973-709-321-9 $d 5.00
020 $b 2007/4
100 $a 20141203d $a 12122007u m u0rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Companii transnaţionale $f Ionuţ Pandelică $b *Carte tipărită $e Managementul resurselor umane integrat pe baza competenţei
210 # # $a Bucureşti $L s2567 $c Editura Economică $d 2007
215 $a 328 p.: il. $d 24 cm.
300 $a Bibliogr. la p. 315-320
327 # # $a Cap. 1: Globalizarea - un fenomen de maximă actualitate. - p. 19
327 # # $a Cap. 2: Întreprinderea transnaţională - definire şi caracteristici. - p. 53
327 # # $a Cap. 3: Competitivitatea - bază a performanţelor întreprinderilor transnaţionale. - p. 87
327 # # $a Cap. 4: Competenţa profesională în managementul resurselor umane - premisă a competitivităţii în cadrul întreprinderilor transnaţionale. - p. 117
327 # # $a Cap. 5: Creşterea competenţei profesionale prin procesul de training şi dezvoltare în întreprinderilor transnaţionale. - p. 133
327 # # $a Cap. 6: Particularităţile ale procesului de training şi dezvoltare. - p. 175
327 # # $a Cap. 7: Impactul întreprinderilor transnaţionale asupra IMM-urilor româneşti şi diagnosticul valorilor dominante ale culturii organizaţionale pentru companii din municipiul Piteşti - studiu de caz. - p. 199. - p. 199
327 # # $a Cap. 8: Particularităţi ale managementului resurselor umane specifice competenţei profesionale din întreprinderilor transnaţionale - studiu de caz. - p. 223
327 # # $a Cap. 9: Concluzii şi contribuţii personale. - p. 301
345 $b 2007/267
606 $3 92233 $a Practici şi metode de conducere
606 $3 94849 $a Relaţii umane în întreprindere. Personal $3 101816 $x Managementul resurselor umane
675 $a 65.012.4:658.3
675 $a 658.3:65.012.4
679 $a 65 $a 658 $d 65
700 $3 59368 $a Pandelică $b Ionuţ
702 $3 51412 $4 220 $a Milca $b Mihai
702 $3 39151 $4 140 $a Ion $b Alexandru
702 0 $3 48433 $4 570 $8 rumrum $a Marinescu $b Daniela $c economist
702 $3 51909 $4 570 $a Mirea $b Paulina
801 0 $a RO $b UPIT $c 20141202 $g unimarc
850 $a UPIT
852 # # $j 65 / P 22