Cultură organizaţională

Management Curs universitar Etică Sociologie Calitate Turism Centre de informare şi documentare Dinamică culturală Practici şi metode de conducere Afaceri Motivaţia muncii Consiliere Criză economică Cultură organizaţională Comportament de grup. Comportament colectiv. Comportament de masă Responsabilitate socială Biblioteci şcolare Management informaţional Managementul resurselor umane Stres Comunicare Leadership Individualism Strategie Reţea Inginerie economică Reflecţie morală Satisfacţia în muncă Surse ale stresului la locul de muncă Schimbare organizaţională Comunicare organizaţională Climat organizaţional Consultanţă managerială Parteneriat educaţional Modelul lui A. A. Kemmedy Modelul lui C. Handy Modelul lui E. Schein Modelul lui Hofstede Modelul lui J. Sonnenfeld Modelul lui Kotter şi Haskett Componentele ce influenţează cultura organizaţională Factorii ce influenţează cultura organizaţională Iliant organizaţional Companii multinaţionale Incertitudine Joc organizaţional Managementul proactiv Stres ocupaţional Rezistenţă la schimbare Artefacte Model cultural organizaţional Organizaţie multiculturală Valori corporative Comunicare internă Orientarea pieţei Consultanţă profesională Prevenirea stresului ocupaţional Stimularea profesională Structură organizaţională Cultura românească la PiLON Demersul antreprenorial Politici Cultură managerială Publicații digitizate Articole digitale Bibliografie master FSED - Managementul strategic al resurselor umane Bibliografie licență FMT - Inginerie Economică Industrială Bibliografie licență FSESSP - Resurse Umane